Cuando una empresa no paga las cantidades debidas a sus trabajadores, ya sea por salarios, horas extras, vacaciones no disfrutadas o finiquitos, el trabajador tiene derecho a reclamar lo que se le debe. El primer paso es hablar con la empresa e intentar resolver la situación de forma amistosa. Si esto no funciona, es necesario interponer una reclamación por vía administrativa o judicial.

En primer lugar, se puede acudir al Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC), donde se intenta llegar a un acuerdo entre las partes. Si no se llega a un acuerdo, la siguiente opción es presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social. El plazo para realizar esta reclamación es de un año desde que se produjo el impago.

Es recomendable que guardes todos los documentos y pruebas que respalden tu reclamación, como recibos, nóminas o correos electrónicos. Contar con la ayuda de un abogado especializado en derecho laboral puede facilitar el proceso y asegurar que recibas lo que te corresponde.